解读2020“中学高级教师资格评定方案”

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蚌埠一中中学高级教师资格职评方案

为促进学校高级职称评审工作规范化、科学化，促进和谐校园建设，提高教育教学质量。整理制定本方案，上报教代会审议。

一、评审工作原则

坚持实事求是，公正、公平、公开，择优推荐原则。

二、评审基本条件

根据《安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）》规定，参评教师需具备以下基本条件：

1、拥护中国共产党领导热爱社会主义祖国，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，遵守宪法和法律。

2、忠诚人民的教育事业，全面贯彻教育方针。

3、遵守《中小学教师职业道德规范》，认真履行教师职责，团结协作、关爱学生、教书育人、为人师表。

4、任职期间，有下列情形之一的 ，不能申报或延期申报：

1）违反《中小学教师职业道德规范》受到处理或年度考核不确定等次、不合格等次的，当年不得申报且任期顺延；

2）受到行政处分未满处分期的，不能申报；

3）在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的，2年内不得申报。

三、评审、推荐办法

1、自任教以来，一中校龄每满一年加1分，外校校龄每满一年加0.5分。

2、根据评上中学一级教师年限，每满一年加5分。

3、1、2两项得分加教师近三年考评分数平均分进行排序，最终按当年职评指标数上报参评。

4、行政干部考核按照教师考评细则计算分数，中层干部工作按照班主任项目加分。

5、当年上报参评未被评上，隔一年才能参与申报。