MBA的认可度越来越高，挑选攻读MBA的人也越来越多。因为攻读MBA的人越来越多，所以MBA面试难度越来越大，考生想要顺利进入商学院，了解MBA面试的评判标准很关键，下面，在职MBA小微就来简单介绍下MBA面试的六个评判标准。

1、教育背景
主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力，一般依据考生个人文字材料，通过提问推断核实。
2、职业经历
主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，一般依据考生的个人文字材料，通过提问推断核实。
3、志趣抱负
主要看志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力，一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以推断。
4、劳动思维逻辑及反应
主要是推断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标，一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以推断，小组面试印证补充推断。
5、团队意识和沟通能力
主要考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。
6、修养风度
一个人的职业感很容易从表现出的气质来推断，商务修养也非常关键。
关于MBA面试的六个评判标准，学威苏州在职MBA就介绍这样多，假如您还想了解更多关于MBA的资讯，能够私信跟小微交流！