本次公开招聘采取现场报名方式，报名费100元。须考生本人到场，考生如实填写《2019年公开招聘任县中学教师报名表》，同时提供以下材料原件及复印件各一份，具体包括：（1）身份证；（2）户口本；（3）毕业证书；（4）教师资格证；（5）就业报到证；（6）近期1寸同底免冠彩色照片5张；（7）近两年内在邢台区域内高中2年及以上任教期间四个学期的教案。

　　4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。

　　5.领取准考证

　　2019年10月19日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00在报名地点领取准考证。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间：2019年10月20日上午9:00---11:00。

　　2.笔试地点：详见准考证。未按准考证要求按时到达指定位置参加考试的视作自动放弃。

　　3.笔试内容为教育基础知识（其中包括公共基础知识）和岗位所需要的专业知识，卷面满分为100分。

　　4.成绩查询：请各位考生及时关注任县政府信息公开平台，笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可登录查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照面试人数和招聘人数2：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。

　　（三）面试

　　1.领取面试通知单

　　2019年10月25日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00在报名地点领取面试通知单。

　　2.面试时间及地点详见《面试通知单》。

　　3.面试内容：

　　采取说课、答辩的方式进行，时间为10分钟。其中说课7分钟，答辩3分钟。

　　4.面试分值：

　　面试满分为100分，占总成绩的40%。面试实行当场打分，成绩采用“体操打分”方式，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。低于60分者为不合格，不得进入体检、考察环节。面试成绩在面试结束后在任县政府信息公开平台公布。

　　考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　（五）体检与考察

　　根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。进入体检、考察人员名单在任县政府信息公开平台公布。

　　体检、考察工作由县招聘领导小组统一组织，体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，费用自理。体检合格的进入考察环节，体检不合格的，取消拟聘人选资格。在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补。

　　（六）公示

　　根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况，产生的拟聘用人员名单，在任县政府信息公开平台公布，公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺不再递补。

　　（七）聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，并办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、有关要求

　　要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《暂行办法》及《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。