国家规定的人力资源法务师证报名须要什么流程及能够在网上报名吗网上报名，我国通用，不用担忧考不过，轻松考取。详情请联系老师手机号微信或者拨打电话咨询，目前我国人力资源法务师必须持证上岗，报考人力资源法务师，咨询在线老师 ，请拨打电话或者加老师手机号微信咨询。

   好消息！通用的‘人力资源法务师证’在哪报名考试及报名条件

人脉关系的增强。人力资源法务师学员来自各各行各业，有利于促进个人人脉关系的交流和沟通。增值价值。提供学员一年内遇到的劳动法务难题的咨询，陪伴学员实践经验成长。附赠的1031页《人力资源法律法规汇编》，有158个文件，涉及劳动用工的各个环节，具有全面性、时效性、独特性。是目前市场上全的人力资源法律条款汇编，对工作起鲜明的实务型指导作用。

《人力资源法律法规汇编》分为综合篇、劳动合同篇、工资篇、工作时间和休息休假篇、社会保险篇（综合类、失业保险类、工伤保险类、生育保险类）、劳动安全卫生保护篇、就业管理篇、工会集体合同民主管理篇、事业单位篇、住房篇、劳动监察篇、劳动人事争议处理篇、其他。上述分类，为查阅节省时间，亦便于系统化学。人力资源法务师与传统的人力资源管理不同，更加注重人力资源管理实战技能与法务相结合。

从可操作性出发，将新合适法律法规应用到人力资源管理工作中，创造出新的人力资源管理模式和工作方法。从而加强人力资源工作者在市场经济压力下的法务意识和操作技能。法务师工作与人力资源管理师工作相辅相成。人力资源管理师学法务师课程，将对职业发展有巨大的帮助，能在人力资源管理生涯上更快进阶！凡符合以上招生条件之一者，经人力资源法务师等级正规培训达规定标准学时，经考核合格可获得人力资源法务师培训合格结业凭证。取得结业证书后报名参加我国职业技能鉴定服务中心执业资格考试认证中心（OSAC）人力资源法务师相应级别的统一鉴定考核，合格者可获得OSAC职业技能鉴定中心颁发的人力资源法务师（一级、二级或三级）职业资格凭证，网上注册、官方网站查询,统一编号，我国通用。