体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的领域体检标准的按领域标准执行，并到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。

 

2.考核

 

主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及须要回避的状况等，并形成书面材料。

 

（七）公示

 

拟聘人员名单及基本状况在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期许多于5个工作日。

 

（八）聘用、待遇及管理

 

通过以上程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3年的聘用合同（初中3年、小学和幼儿园5年）。

 

所聘用人员不纳入编制管理，另外实施专项管理，不办理入编手续，聘用人员名单报机构编制、财政、人社等部门备案。被批准聘用的人员须在规定期限内到其挑选的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险和住房公积金。

 

初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月）。

 

疫情防控要求

 

1.考生应自备口罩，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进场。如考生出现发热（≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时联系招聘单位，可委托亲属带相关材料进行报名。

 

2.考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险区域，不出国（境），不参加聚集性活动。

 

3.持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险区域的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

 

4.考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点数据。