那些都是中级经济师（人力资源）证书所带来的立即收益与影响。

并且从现在的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力证是不二之选！

 

中级经济师报考条件

那所有HR都能报考中级吗？

答案是不肯定。

中级经济师（人力资源）的报考条件很宽松，但也还是须要满足以下其中一项条件：

1. 具备博士学位；

2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。

有一点须要注意，现在中级经济师（人力资源）只要满足报考条件即可跨级报名。

但随着报考人数越来越多，政策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸！

拿下中级人力证书

没有你想的那样难

有人说，在职考证太难了，去年就考了一次，自己考前仨月就开始复习，并且尽量挤出了时间去复习，感觉自己早已很努力了，但还是没过...

其实，备考——方法比努力更关键！get下面那些事儿，为自己加分！

第一点：先通览教材，对整个教材框架、所有必须考的考点做了大概印象了解。

第二点：再理解、弄懂大纲上须要考的考试重点。

第三点：最后汇总，冲刺，刷题。每一个知识点后面的题都要做，近几年真题也是必做的。

第四点：最关键找对老师，选对课程。

网讲课程 许多，茅妹在这里提醒各位，跟课是好事儿，但肯定要找对平台，跟对老师和课程，不要选错了，浪费时间。

找，就肯定要找靠谱的课程，才能放心学！