人力资源师三级考试难易程度适中，但也因人而异。一般人力资源管理师共设四个等级，对于人力资源师三级考试来说，只要努力学习，并且依照国家考试大百纲复习，考试通过率还是非常高的。

　　人力资源师三级考试难吗

　　人力资源师三级考试难易程度，主要依据当事人自身的努力效果，以及是否有兴趣，考试是否已经做好准备，有没有对人力资源师三级考试的内容进行复习等方面来看，不过总体来看，人力资源师三级考试相比较一级、二级还是非常好通过的。因为三级主要是以理论为主的，考察的东西就是书上的内容，在加上不懂的可向专业老师指点，相信自己的能力是可以考好的。

　　人力资源师三级考试科目

　　人力资源师考试内容：

　　人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

　　考核方案：

　　4-3级

　　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%

　　理论知识 占总分100 90%

　　专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%

　　
如何备考人力资源师三级

　　（1）通读课本，至少3-5遍；

　　（2）用思维导图总结课本；

　　（3）熟记所划重点和每章课后习题；

　　（4）做3套往年试题和预测试卷；

　　（5）对计算题（合计占20分左右），要专门的复习一下（重点在定员的方法，定额中的“劳动定额完成程度指标”，招聘数量质量、数量、效益评估，还有人工成本和劳动分配率出题）

　　其中，课后习题的复习非常重要，因为考试的复选、简答和案例分析都会从中间出题。