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新旧标准的对照表
表一： 人力资源管理师（二级）
表一： 人力资源管理师（二级）
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旧标准
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新标准
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变化
情况
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一、人力资源规划
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（一）组织机构的设置与调整
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（一）企业组织结构设计与变革
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调整
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（二）企业人员计划的制定
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（二）企业人力资源规划的基本程序
（三）企业人力资源的需求预测
（四）企业人力资源供给预测与供求平衡
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调整
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（三）企业人力资源管理制度与费用预算
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删去
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二、招聘与配置
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（一）员工素质测评标准体系的构建
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新增
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（一）招聘需求分析
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删除
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（二）招聘准备
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删除
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（三）招聘实施
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（二）面试的组织与实施
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调整
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（三）无领导小组讨论的组织与实施
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新增
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（四）劳务外派与引进
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删除
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（五）离职面谈
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删除
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三、培训与开发
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（一）建立培训制度
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删除
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（二）制定培训规划
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（一）企业员工培训规划与课程设计
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调整
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（三）培训管理
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调整
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（四）培训效果评估
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（二）企业员工培训效果评估
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调整
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四、考核与评价
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（一）绩效管理系统的设计
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删除
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（二）绩效管理系统的有效运行
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删除
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（三）绩效考评方法
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（一）绩效考评的方法与运用
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调整
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（二）绩效考评指标和标准体系设计
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新增
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（三）关键绩效指标的设定与运用
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新增
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（四）360度考评方法
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新增
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五、薪酬福利管理
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（一）薪酬管理
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（一）薪酬调查
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调整
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（二）工作岗位分类
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新增
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（三）企业工资制度设计与调整
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调整
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（四）企业员工薪酬计划的制定
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调整
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（二）福利保险管理
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（五）企业补充保险
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调整
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（一）劳动者派遣管理
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新增
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（一）劳动合同管理
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删除
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（二）集体合同的协商和履行
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（二）工资集体协商
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调整
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（三）劳动争议处理制度
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（四）企业劳动争议处理
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调整
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（四）员工沟通
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删除
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（五）职业安全卫生管理
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（三）劳动安全卫生管理
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调整
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表二： 助理人力资源管理师（三级）
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旧标准
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新标准
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变化
情况
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一、企业人力资源规划
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（一）工作岗位分析与设计
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新增
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（二）企业劳动定员管理
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新增
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（三）人力资源管理制度规划
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新增
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（四）人力资源费用预算的审核与支出控制
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新增
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（一）组织信息的采集与处理
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删除
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（二）人员计划的制定
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删除
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（三）人力资源费用预算的编写
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删除
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二、招聘与配置
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（一）员工的招聘与配置制度
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删除
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（二）招聘准备
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（一）员工招聘活动的实施
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调整
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（三）招聘实施
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调整
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（四）招聘活动的评估方法
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（二）员工招聘活动的评估
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调整
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（三）人力资源的有效配置
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新增
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（五）劳务外派与引进
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（四）劳务外派与引进
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调整
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三、培训与开发
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（一）培训原则和培训制度
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（三）培训制度的建立与推行
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调整
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（二）培训管理
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（一）培训管理
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调整
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（二）培训方法的选择
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调整
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（三）制定可提升员工的发展计划
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删除
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四、考核与评价
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（一）绩效管理制度的制定
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（一）绩效管理系统得设计、运行与开发
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调整
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（二）绩效管理制度的贯彻与实施
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（二）绩效管理的考评方法与应用
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调整
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五、薪酬福利管理
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（一）薪酬福利制度
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（一）薪酬制度的设计
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调整
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（二）工资管理
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（二）工作岗位评价
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调整
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（三）人工成本核算
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调整
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（三）福利管理
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（四）员工福利管理
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调整
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六、劳动关系管理
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（一）拟定企业劳动关系管理制度
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删除
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（二）劳动合同管理
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删除
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（一）劳动关系的调整方式
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新增
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（三）集体合同的协商和履行
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（二）集体合同制度
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调整
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（三）用人单位内部劳动规则
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新增
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（四）员工沟通
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（四）企业民主管理制度
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调整
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（五）工作时间与最低工资标准
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新增
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（五）职业安全卫生管理
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（六）劳动安全卫生管理
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调整
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表三： 人力资源管理员（四级）
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旧标准
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新标准
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变化
情况
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一、人力资源规划
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（一）企业组织机构的设置与信息的汇总
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（一）企业组织信息的采集与处理
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调整
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（二）组织结构图绘制
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调整
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（三）工作岗位调查
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新增
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（四）企业员工与工时统计
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新增
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（五）企业劳动定额管理
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新增
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（六）人力资源费用预算与核算
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新增
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（二）企业工作岗位变动与人员需求预测
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删除
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二、招聘与配置
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（一）人员招聘的前提
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（一）人员招聘的程序与信息发布
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调整
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（二）人员招聘的组织与实施
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（二）企业应聘人员的选拔
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调整
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（三）校园招聘的准备与实施
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新增
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（三）员工信息管理
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（四）员工录用管理
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调整
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三、培训与开发
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（一）培训体系得构建与运行
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新增
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（二）员工培训的分类与设计
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新增
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（三）员工培训的形式与选择
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新增
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（一）入职教育
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删除
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（二）培训管理
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（四）培训经费的核算与控制
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调整
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四、考核与评价
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（一）绩效管理系统的确立
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新增
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（一）绩效考评的实施
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（二）绩效考评的内容和方法
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调整
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（二）绩效考评数据的处理
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五、薪酬福利管理
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（一）企业薪酬管理
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（一）企业薪酬管理
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调整
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（二）薪酬管理的基本信息
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（三）薪酬管理的基本信息
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调整
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（三）薪酬福利计算
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（二）员工工资的统计分析
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调整
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（四）社会保险
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（四）福利费用管理
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调整
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六、劳动关系管理
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（一）劳动关系调整与确立
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新增
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（一）劳动合同管理
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（二）劳动合同的变更、解除、终止和管理
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调整
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（二）劳动安全卫生规程
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（三）劳动安全卫生管理
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调整
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