人力资源管理师考试我国统一鉴定报名条件如下：
---人力资源管理员(国家职业资格四级)
1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

---助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

适合报考人群

1、从事人力资源工作的

从业人力资源工作，由于工作原由或须要晋升，可能会须要一个更高级的证书，毕竟人力资源这个圈里，别人有，你没有，就失去了竞争力。现在不是所有的公司都要求要有这个证书的，严格写明要有这个证书的企业还不是 许多，大多数是作为一个参照依据。但有他人没有的，才能走得更远。

2、人力资源管理师专业及相关专业的同学和即将毕业人员

目前报考要求规定要与人力资源管理师本专业或相关专业的考生，所以在专业问题上你们就先占领一部分优势;再者在校大同学时间较为充足，考取证书后对之后工作也有好处，所以这种人群是蛮适合考证的。

3、咨询公司、猎头、培训领域等人员

那些领域多是要和人力资源从业者打交道，所以必需要具备肯定的人力资源管理知识，没用肯定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，仅有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。

所以，这种人员，须要有比较系统的人力资源管理知识，假如根本不懂，是没办法和客户沟通的。最先，建议你先弄清自己之后的职业规划，假如是和人力领域根本不搭噶的领域，比如it、设计，会计等等，其实考人力证书并不会给你带来多大的帮助，而且备考人力，也是须要花时间学习的，与其这么，不如将有限的时间去学习更多的专业知识上，对自己未来职业道路的发展也是有好处的。