对考察、体检合格的拟聘用人员名单，由引才主管部门统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才主管部门提出聘任意见，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，同时约定最低服务年限为五年。受聘人员按规定实施试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，引才单位觉得确有必要留用的，能够留用；未留用的，可由引才主管部门按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向挑选、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

四、服务和待遇

（一）人员管理

引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理。

（二）补助政策

全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实行“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发〔2020〕13号）规定享受相关待遇。

五、其他

1、此次“优才计划”实行过程中的有关通知、公告等须要公开的数据将在济宁经济开发区管委会网站发布，请考生随时关注相关数据，报名时所留电话维持畅通。因本人原由错过关键数据而影响考试聘用的，责任自负。

2、应聘政策咨询电话：0537-6981097；

3、岗位条件咨询电话：见《2021年济宁经开区高级中学“优才计划”岗位汇总表》（附件1）

附件：

济宁经济开发区事业单位公开招聘工作领导小组办公室